Cara Membuat Bootable Hiren's BootCD Lewat Flashdisk - Hallo sahabat AmmoAndo , Pada Artikel yang anda baca kali ini dengan judul Cara Membuat Bootable Hiren's BootCD Lewat Flashdisk, kami telah mempersiapkan artikel ini dengan baik untuk anda baca dan ambil informasi didalamnya. mudah-mudahan isi postingan Artikel Komputer dan Jaringan, yang kami tulis ini dapat anda pahami. baiklah, selamat membaca.
Judul : Cara Membuat Bootable Hiren's BootCD Lewat Flashdisk
link : Cara Membuat Bootable Hiren's BootCD Lewat Flashdisk
Cara Membuat Bootable Hiren's BootCD Lewat Flashdisk
Hiren's BootCD merupakan kumpulan tool untuk membetulkan OS Windows yang error. Bagi para Teknisi Komputer pasti sudah tidak asing lagi dengan tool yang satu ini. Kebanyakan Hiren's BootCD di burning ke dalam CD. Nah, pada pertemuan kali ini saya akan memberitahukan Cara Membuat Bootable Hiren's BootCD Lewat Flashdisk. Cara ini membutuhkan software tambahan yaitu Grub4Dos Installer. Tenang, size dari Grub4Dos tidak terlalu besar kok, hanya 185 KB. Berikut ini tutorialnya :
- Jalankan software Grub4Dos Installer (grubinst_gui.exe)
- Screenshot
- Sesuaikan lokasi flashdisk Anda
- Berhubung Flashdisk saya 4 GB maka saya memilih (hd2) [3812M]
- Lalu klik Install
- Dan akan muncul tampilan di bawah ini
- Tekan ENTER untuk melanjutkan
- Kemudian extract isi file ISO Hiren's BootCD ke dalam flashdisk Anda
- Jangan lupa copykan file grldr dan menu.lst ke dalam flashdisk Anda
- File grldr dan menu.lst ada di folder grub4dos
- Screenshot isi flashdisk saya yang telah saya buat bootable HBCD
 |
| Klik untuk memperbesar |
Demikianlah Artikel Cara Membuat Bootable Hiren's BootCD Lewat Flashdisk
Sekianlah artikel Cara Membuat Bootable Hiren's BootCD Lewat Flashdisk kali ini, mudah-mudahan bisa memberi manfaat untuk anda semua. baiklah, sampai jumpa di postingan artikel lainnya.
Anda sekarang membaca artikel Cara Membuat Bootable Hiren's BootCD Lewat Flashdisk dengan alamat link https://ammoando728s.blogspot.com/2014/04/cara-membuat-bootable-hiren-bootcd.html
No comments:
Post a Comment